EXTERNALISATION DE LA PAIE · SUISSE ROMANDE

Externalisez la paie de votre PME, sans rien lâcher sur la conformité

Nous prenons en charge vos salaires de bout en bout : fiches de salaire, assurances sociales, impôt à la source et déclarations annuelles. Vos données restent hébergées en Suisse et votre dossier est suivi par quelqu'un qui connaît les pratiques de votre canton.

GE · VD · VS cantons couverts
Forfait mensuel, sans surprise
nLPD données hébergées en Suisse
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Integraal Groupe
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Nature en Vrac
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HEAD Genève
Geneva IT Services
Village du Soir
Musée international d'horlogerie
Bureau 1217
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CE QUE NOUS PRENONS EN CHARGE

Salaires mensuels

  • Fiches de salaire mensuelles
  • Salaire horaire, mensuel et 13e
  • Heures supplémentaires et vacances
  • Notes de frais et indemnités
  • Ordres de paiement prêts à valider

Assurances sociales

  • AVS, AI, APG et assurance chômage
  • LPP et suivi des affiliations
  • LAA et assurances complémentaires
  • Indemnités journalières maladie
  • Allocations familiales cantonales

Impôt à la source

  • Barèmes cantonaux tenus à jour
  • Permis B, L et frontaliers G
  • Décomptes selon la périodicité cantonale
  • Changements de situation en cours d'année
  • Rectifications et régularisations

Clôture et conformité

  • Certificats de salaire annuels
  • Déclarations annuelles aux caisses
  • Attestations employeur
  • Écritures de salaire en comptabilité
  • Dossier prêt pour votre fiduciaire
CE QUI SÉCURISE VOTRE PAIE

Vos données de paie, hébergées en Suisse

Pratiques romandes

Genève, Vaud et le Valais n'appliquent ni les mêmes barèmes ni les mêmes caisses. Ce sont les trois cantons sur lesquels nous concentrons notre offre paie.

Données en Suisse

Les données salariales sont hébergées sur des serveurs suisses et couvertes par un accord de confidentialité, conformément à la nLPD.

Interlocuteur dédié

Un responsable de dossier que vous connaissez par son nom, pas un ticket dans une file d'attente.

Connecté à votre gestion

Les écritures de salaire arrivent directement dans votre comptabilité Odoo, sans ressaisie ni fichier à importer.

POURQUOI DÉLÉGUER

La paie en interne vs. avec Eclypsys

En interne

  • Une seule personne connaît la procédure
  • Barèmes cantonaux à surveiller soi-même
  • L'impôt à la source se rectifie après coup
  • Un logiciel de paie à payer et à maintenir
  • Tout s'arrête pendant ses vacances

Avec Eclypsys

  • Une équipe, jamais un point de défaillance unique
  • Barèmes et taux tenus à jour pour vous
  • Contrôle croisé avant chaque paiement
  • Outil inclus, rien à installer chez vous
  • La paie tombe aussi au mois d'août
COMMENT ÇA SE PASSE

Reprendre votre paie, sans interrompre un seul mois

1

Audit

On regarde votre situation réelle : effectif, convention collective applicable, caisses, particularités cantonales. Vous savez tout de suite ce que la reprise implique et ce qu'elle coûte.

2

Reprise des données

Contrats, affiliations, cumuls de l'année en cours et historiques. Une reprise au 1er juillet se passe aussi bien qu'au 1er janvier, les cumuls suivent.

3

Production mensuelle

Fiches de salaire, ordres de paiement, décomptes aux caisses et écritures dans votre comptabilité. Vous validez, nous exécutons.

4

Clôture annuelle

Certificats de salaire, déclarations aux assurances sociales et à l'impôt à la source, attestations pour vos collaborateurs. Rien ne traîne en janvier.

QUESTIONS FRÉQUENTES

Tout ce qu'il faut savoir avant de vous lancer

01

Combien coûte l'externalisation de la paie ?

Le tarif dépend de trois choses : le nombre de fiches de salaire par mois, le nombre de caisses auxquelles vous êtes affilié, et la part de collaborateurs imposés à la source, qui demande un suivi mensuel. Nous travaillons au forfait mensuel, établi après un audit gratuit, pour que vous n'ayez pas de facture variable à surveiller. Si vous souhaitez déléguer plus large que la seule paie, nos forfaits back-office démarrent à CHF 500 par mois pour une PME de moins de dix collaborateurs, et un mandat complet incluant RH, comptabilité et reporting se situe entre CHF 1'500 et CHF 4'000.

02

Quelles tâches reprenez-vous exactement ?

Tout le cycle mensuel : établissement des fiches de salaire, calcul des cotisations AVS, AI, APG, chômage, LPP et LAA, retenue de l'impôt à la source, préparation des ordres de paiement et passage des écritures en comptabilité. S'y ajoute la clôture annuelle, avec les certificats de salaire et les déclarations aux caisses. Vous gardez la décision sur les salaires et les embauches, nous prenons l'exécution.

03

Gérez-vous l'impôt à la source et les frontaliers ?

Oui, et c'est souvent la raison pour laquelle on nous appelle. Les barèmes changent, un collaborateur qui se marie ou dont le conjoint commence à travailler change de situation, et une retenue erronée se rattrape ensuite sur plusieurs mois. Nous tenons les barèmes cantonaux à jour, traitons les permis B, L et les frontaliers G, et déposons les décomptes auprès de l'administration concernée, à la périodicité qu'elle impose, mensuelle à Genève et le plus souvent trimestrielle dans les autres cantons romands.

04

Mes données salariales restent-elles confidentielles ?

Les salaires sont la donnée la plus sensible d'une PME, et souvent celle qu'on hésite le plus à confier. Les données sont hébergées sur des serveurs suisses, l'accès est restreint aux personnes affectées à votre dossier, et nous signons un accord de confidentialité avant la reprise. Comme pour nos autres mandats back-office, aucune donnée n'est traitée hors de l'espace économique suisse ou européen. Le tout est conforme à la nLPD.

05

Intervenez-vous dans tous les cantons romands ?

Nous couvrons Genève, Vaud et le Valais en priorité, avec nos bureaux à Genève et à Monthey. Ce sont les cantons dont nous connaissons le mieux les caisses et les administrations. Fribourg et Neuchâtel ne posent pas de difficulté particulière. Dites-nous dans quel canton vous employez et nous vous dirons tout de suite si nous sommes le bon partenaire.

06

Peut-on vous confier la paie sans le reste de la comptabilité ?

Oui, et c'est le cas le plus fréquent. Beaucoup de PME gardent leur fiduciaire pour le bouclement et nous confient uniquement la paie, qui est la partie la plus répétitive et la plus exposée aux erreurs. Nous livrons les écritures dans un format que votre fiduciaire reprend directement. Si vous souhaitez aller plus loin ensuite, l'externalisation back-office et l'intégration Odoo se branchent sur le même dossier.

PARLONS DE VOTRE PAIE

Reprenons votre paie au prochain exercice

Un premier échange suffit pour chiffrer la reprise et vous dire ce qu'elle coûte, sans engagement.

Audit gratuit Reprise possible en cours d'année Sans engagement de durée