Comptable interne ou back-office externalisé : le vrai calcul

Faut-il recruter un comptable ou externaliser son back-office ? La réponse ne se limite pas au salaire. Voici le vrai calcul, coûts visibles et cachés compris, pour une PME suisse.

Le coût réel d'un comptable interne

Au-delà du salaire brut, un comptable interne représente des charges sociales, un poste de travail, des licences logicielles, de la formation continue et du temps de management. En Suisse, l'ensemble atteint facilement CHF 90'000 à 120'000 par an pour un profil confirmé, avec un risque de dépendance à une seule personne.

Le coût d'un back-office externalisé

Un back-office externalisé se facture au volume réel de travail : tenue, TVA, salaires, clôtures et reporting. Pour la plupart des PME, cela représente entre CHF 500 et CHF 2'500 par mois, sans charge sociale ni frais fixes. Vous payez le service quand vous en avez besoin, ni plus ni moins.

Au-delà des chiffres : les critères qui comptent

• Continuité : l'externalisation supprime les trous liés aux congés ou aux départs.
• Expertise : une équipe couvre plus de domaines qu'une seule personne.
• Contrôle : avec les bons outils, vous gardez une visibilité temps réel sur vos chiffres.
• Volume : une très grosse structure peut justifier un poste interne dédié.

La solution hybride

Beaucoup de PME externalisent la tenue et les clôtures tout en gardant une personne en interne pour le quotidien. Opéré sur Odoo, ce modèle donne le meilleur des deux : nous détaillons la mise en place, les coûts et le cadre nLPD dans Externaliser sa comptabilité en Suisse.

Faire le calcul pour votre PME

Le bon choix dépend de votre volume, de votre croissance et de vos outils. Découvrez notre service back-office externalisé ou réservez un appel découverte gratuit pour comparer sur votre cas réel.